Trois façons dont la fête du Travail continue d'améliorer la fabrication de systèmes CVC
La main-d’œuvre américaine est l’épine dorsale de notre nation. Au fil des ans, les travailleurs américains ont contribué à élever notre niveau de vie tout en faisant croître la plus grande économie du monde.
Les origines et l'évolution de la fête du travail
La main-d'œuvre américaine est l'épine dorsale de notre nation. Au fil des ans, les travailleurs américains ont contribué à élever notre niveau de vie tout en développant la plus grande économie du monde, qui représente actuellement 23.3 XNUMX milliards PIB. Mais le chemin n’a pas été facile. Les travailleurs ont bravé de longues heures de travail et des conditions de travail dangereuses, s’unissant pour obtenir de meilleurs salaires et des lieux de travail sûrs. En guise de reconnaissance, nous rendons désormais hommage à ces hommes et femmes qui travaillent dur en célébrant chaque année la fête du Travail.
La fête du Travail a été créée à la fin du XIXe siècle en raison des efforts du mouvement ouvrier pour défendre de meilleures conditions de travail et les droits des travailleurs. La première fête du Travail a été célébrée le 19 septembre 5 à New York, avec un défilé organisé par le Central Labor Union. Elle est devenue un jour férié national en 1882 lorsque le président Grover Cleveland a signé une loi désignant le premier lundi de septembre comme la fête du Travail.
Alors que chez American Wheatly, nous commémorons les 141 ans de la Fête du Travail, réfléchissons à l'impact significatif que cette fête continue d'avoir sur la fabrication de produits de CVC aujourd'hui.
Droits des travailleurs
La fête du Travail est importante pour les travailleurs car elle symbolise leurs réalisations et leurs progrès dans la défense de leurs droits. Elle rend hommage aux contributions et à la résilience de la main-d'œuvre américaine à travers l'histoire. Cette célébration souligne l'importance de salaires équitables et d'horaires de travail raisonnables.
At American Wheatley, nous accordons la priorité à des salaires compétitifs et à des avantages sociaux complets en évaluant constamment les conditions du marché. Rester informé des tendances de l'industrie, des fluctuations économiques et du coût de la vie nous aide à élaborer un programme de rémunération qui attire et conserve les meilleurs talents.
Sécurité et normes sur le lieu de travail
Le plaidoyer du mouvement syndical en faveur de conditions de travail plus sûres a eu un impact direct sur le secteur de la fabrication de systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation. La fête du Travail a sensibilisé le public à l'importance de la sécurité au travail et a conduit à l'établissement de réglementations, de normes et d'inspections de sécurité qui garantissent le bien-être des travailleurs du secteur des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation.
American Wheatley accorde la priorité à la sécurité de notre équipe avant toute autre chose. Voici quelques-unes des réglementations que nous respectons :
- Équipement de protection individuelle (EPI): Les employés de nos installations sont tenus de porter des EPI appropriés, tels que des lunettes de sécurité, des gants, des vêtements de protection et des masques respiratoires, pour éviter les blessures et l’exposition à des matières dangereuses.
- Manipulation de matières dangereuses : Nous imposons des directives strictes pour la manipulation, le stockage et l'élimination des matières dangereuses utilisées dans la fabrication de CVC, y compris les réfrigérants, les produits chimiques et les agents de nettoyage, afin de minimiser les risques d'accidents.
- Sécurité électrique: Les réglementations relatives à la sécurité électrique sont appliquées pour protéger les travailleurs contre les risques électriques, notamment les chocs électriques et les incendies, en garantissant une installation, un entretien et une inspection régulière appropriés des équipements électriques.
- La sécurité incendie: Nos installations de fabrication disposent de protocoles de sécurité incendie, notamment l’emplacement des extincteurs, des plans d’évacuation et des systèmes d’extinction d’incendie, pour réagir rapidement et contenir les incendies.
Initiatives de formation et d’éducation
À l’occasion de la fête du Travail, plusieurs organismes ont soutenu des programmes de formation et d’éducation dans le secteur du CVC. Ces initiatives ont contribué à améliorer les compétences et les connaissances des travailleurs, garantissant ainsi une main-d’œuvre hautement qualifiée et compétente dans le secteur manufacturier.
Alors que nous nous efforçons d’atteindre l’excellence dans notre travail, American Wheatley Notre objectif est d'offrir à nos employés des opportunités de développement personnel et professionnel significatives. En aidant nos clients à développer leurs activités de CVC, nous aidons nos employés à progresser dans le processus.
En cette fête du Travail, nous exprimons notre plus profonde reconnaissance pour l'engagement extraordinaire, la passion et le dévouement indéfectible de nos équipes. Elles sont le cœur et l'âme de notre organisation, et nous sommes fiers de les compter parmi nous. American Wheatley Équipe. Joyeuse fête du Travail!