Sous la direction du président-directeur général, le/la responsable des opérations assure le leadership stratégique et tactique des activités de fabrication, d'entreposage, de sécurité, de chaîne d'approvisionnement et de maintenance de l'entreprise sur deux sites en Oklahoma. Dans une optique d'amélioration continue, il/elle identifie les opportunités de progression opérationnelle, élabore et met en œuvre des solutions et développe les talents de son équipe.
En tant que membre clé de l'équipe de direction, le directeur des opérations excelle dans la communication et la collaboration avec les équipes Finance/Comptabilité, Ventes/Service Client, Qualité et Ressources Humaines de l'entreprise tout en collaborant avec les autres dirigeants opérationnels de Riverbend pour trouver des opportunités de standardisation des processus, de synergies organiques et de partage des meilleures pratiques.
principales responsabilités
- Donner l'exemple avec un La sécurité, c'est une priorité! Un état d'esprit positif à chaque tâche. Créer et maintenir un programme et une culture de sécurité de premier ordre.
- Participer à la formulation et à l'exécution du plan stratégique de l'entreprise et élaborer un plan stratégique de fabrication sur cinq ans
- Développer et maintenir des opérations de premier ordre pour atteindre les objectifs organisationnels
- Mettre en œuvre des processus allégés et efficaces pour s'adapter à une croissance de 50 % et s'aligner sur les objectifs commerciaux, les attentes réglementaires et les pratiques du secteur
- Concevoir et mettre en œuvre un plan de préservation du capital pour fournir une nouvelle technologie de fabrication plus efficace et plus sûre
- Collaborez avec d'autres dirigeants fonctionnels de l'entreprise pour garantir une organisation efficace, efficiente et centrée sur le client où la collaboration et la transparence sont les clés du succès.
- Définir et exécuter les processus quotidiens, un budget fonctionnel annuel et un plan stratégique à long terme qui comprend les dépenses d'investissement, la gestion des stocks, la planification et les coûts de la main-d'œuvre directe et indirecte, les achats de matières premières et de consommables, la mise en œuvre de nouvelles méthodes de fabrication pour optimiser les performances, le déploiement de nouveaux outils et technologies, le développement des talents, etc.
- Développer et gérer les objectifs et buts de l'équipe et de l'individu (G&O) ainsi que les indicateurs clés de performance (KPI) fonctionnels pour assurer l'alignement opérationnel avec les besoins immédiats et le plan stratégique de l'entreprise, pour fournir à l'équipe et à l'individu une clarté sur les rôles et les attentes, et pour promouvoir une culture axée sur les résultats
- Construire et maintenir une structure organisationnelle opérationnelle où les bons rôles sont occupés par les bons talents effectuant les bonnes tâches de la bonne manière pour garantir une équipe hautement performante dans tous les aspects
- Assurer la conformité aux normes, procédures et politiques de processus de l'entreprise, notamment l'utilisation d'EPI, la manipulation appropriée des pièces, la configuration de l'équipement sonore, la maintenance préventive quotidienne de l'équipement et la méthode 5S.
- Avec la contribution du service des ventes et du service client, conçoit et met en œuvre des plans pour l'utilisation efficace des ressources matérielles et de main-d'œuvre afin d'atteindre les objectifs de fabrication à moyen et à long terme tout en créant des calendriers de production qui allouent efficacement les ressources et utilisent pleinement les actifs pour produire des résultats optimaux sur les livrables quotidiens.
- Assurer la liaison avec l'assurance qualité pour garantir que la qualité et les spécifications des produits sont conformes aux besoins des clients, aux normes de l'industrie et aux exigences de sécurité
- Gérer les niveaux de stock et les délais de livraison des fournisseurs pour inclure toutes les fournitures de fabrication et d'expédition tout en supervisant l'approvisionnement en matières premières et en équipements nécessaires à la fabrication
- Autres tâches et responsabilités assignées
Minimum
- Diplôme d'études collégiales en fabrication, en chaîne d'approvisionnement, en ingénierie de fabrication, en ingénierie industrielle ou équivalent
- Plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de subordonnés directs semi-qualifiés et qualifiés
- Au moins 8 ans d'expérience pertinente dans la gestion des opérations de fabrication et la planification de la production et du personnel
- Expérience dans la mise en œuvre des concepts Lean
- Expérience antérieure dans un environnement de soudage
Favoris
- Baccalauréat ès arts/sciences en fabrication, chaîne d'approvisionnement, génie de la fabrication, génie industriel ou équivalent
- Expérience préalable en manutention et en contrôle des stocks dans un environnement de fabrication
120,000 $ - 140,000 $